アクティビティ KPI リード KPI 収益 KPIを ひと目で 追える シートを 作成し 週次で 数字と 物語を 契約状況と あわせて 記録します。 変動の 要因を 仮説化し 次の 行動に 結び つけます。 色の ルールを 決め 逸脱が すぐ わかる ように し 異常の 早期検知で 対応を 迅速化します.
毎朝 五分の 学びログで 昨日の 気づきと 今日の 一手を 記載し 行動と 意味づけを 接続します。 週末には 最高の 一瞬 最低の 一瞬を 言語化し 感情を 整理し 翌週の エネルギー源へ 変換します。 仲間の 事例も 共有し 努力の 見える化で 自己効力感を 高め 失速を 早期に 把握し 立て直しを すぐ 実行します.
一度に 変える 項目は 三つまで と決め 小さな 実験を 設計します。 期間 予算 成功条件 記録方法を 先に 固め 終了後は 数字と 感想を 両方 レビューし 翌週の 優先順位に 反映します。 うまくいかない ときは 終了基準を 守り 感情を 切り離し 次の 仮説へ 迅速に 移行し 学習速度を 保ちます. 続けます.